滚动新闻:
首页 >> 遗产继承

实习生喝洗厕水如此企业文化有侮人格图

来源: 时间:2018-09-08 17:09:35

实习生喝洗厕水 如此企业文化有侮人格(图)

实习生喝洗厕水

实习生喝洗厕水?这究竟是怎么一回事。去实习培训本是理所当然,但是竟然要求实习生喝掉洗厕水或者用洗厕水洗脸,这要求谁受得了?企业方面竟然声称这是企业文化。用损害别人的人格尊严建立起来的狗屁规定也算是文化?

“太不可思议了,太恶心了,去实习的工厂居然要我们打扫厕所,还要求我们喝厕所的水。”日前友“lapluie”称,自己实习的大喜来食品有限公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水,对此她不能接受,而且认为企业这样的做法不尊重员工。对此,该企业表示,只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。

大喜来食品有限公司相关负责人,求证是否在校企合作的培训中有让学生“洗厕所并喝下厕所水”的情况,该负责人表示需要进一步调查了解,“其实这是我们企业文化的一种,作为食品企业,卫生肯定是摆在第一位的,我们要培养员工对食品的尊重。”

人格尊严要怎样维护

竟然让实习生喝洗厕水,岂能任其侮辱人格尊严。人格尊严是指公民的名誉和公民作为一个人应当受到他人最起码的尊重的权利。它包括名誉权、肖像权、姓名权、隐私权、荣誉权等。我国《宪法》第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

对于当事人的吐槽和企业的回应,常州大学人文社科处副处长葛金华认为,企业通过一些方式方法让员工融入企业文化的做法无可厚非,但是如果是过于另类的企业文化,无法让大多数员工接受,那可能会起到反作用,“文化是互动的,需要企业和员工共同参与和认可,如果是单方面的,那就是专制,是不健康的企业文化,肯定无法调动起员工的积极性,那么企业就应该反思了。我个人认为企业建立自己的企业文化还是应该积极阳光一些,不要去追求另类。”

企业文化过于另类当然会备受争议,作为实习生面对企业如此“刁难”就应该站出来,勇于保护自己应有的尊严。竟让实习生喝洗厕水,走人就走人,去他妈的什么企业文化!()